Kompetanseutvikling

Som nytilsatt i Finansdepartementet gjennomgår du et praktisk introduksjonskurs bestående av samlinger internt og kurs eksternt. Fellesnevneren er at du får opplæring i et sett av basiskunnskaper som er viktige for å kunne gjøre en god jobb i departementet.

Selv om du kommer rett fra eksamensbordet og har mye fersk kunnskap med deg, vil du etter hvert få behov for ny kompetanse og jevnlig påfyll. Finansdepartementet er avhengig av å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere. Departementet har derfor en egen stipendordning som er ment til å stimulere til faglig utvikling innenfor kjerneområder gjennom systematisert etter- og videreutdanning. Videre er det også gode muligheter for å delta på kurs, seminarer både i Norge og i utlandet. Den viktigste utviklingen foregår imidlertid i det daglige arbeidet. Gjennom konkrete og utfordrende arbeidsoppgaver lærer du mye – supplert med god veiledning fra dine medarbeidere og ledere.

Finansdepartementet ønsker å ta vare på den kunnskapen og de erfaringene som våre medarbeidere opparbeider seg. Vi prøver derfor å legge forholdene tilrette for medarbeidere, blant annet ved at de får utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet til å opparbeide seg internasjonal erfaring. Slike tiltak bidrar til å gjøre Finansdepartementet til en attraktiv arbeidsplass.